מראת המחקר העולמי
בחינת ההקבלות בין תמורות היסטוריות לבין מהפכת הבינה המלאכותית הנוכחית.
מודל העבודה הבא
הארגון הסוכנותי
מעבר לפרודוקטיביות פשוטה - תכנון מחדש של תהליכי העבודה.
הארגון הסוכנותי: מעבר לפרודוקטיביות פשוטה
"AI נמצא בכל מקום — אך הארגון מבוסס הסוכנים עדיין איננו כאן. מה יידרש כדי לבנות כזה?"
בעוד שרוב החברות בוחנות באופן פעיל בינה מלאכותית, מעטות מאוד מעצבות מחדש את תהליכי העבודה והמבנים הארגוניים שלהן כדי להפיק באופן מלא את הערך ממערכות מבוססות סוכנים אוטונומיים.
בתוך מהפכת ה-AI
השיפוץ הגדול
מחקר עולמי בקרב 6,118 מקבלי החלטות על הפער בין כלים לאימוץ אמיתי.
השיפוץ הגדול: מבט לעומק מהפכת ה-AI
"AI משנה את העבודה. רק עדיין לא עבור כולם."
מחקר עולמי זה סקר מעל 6,000 אנשי מקצוע כדי לחשוף כיצד בגרות הבינה המלאכותית עוברת משימוש אישי נקודתי לתהליכי עבודה משולבים ברמת הארגון כולו.
רוב העובדים משתמשים ב-AI בעיקר לניסוח טיוטות, סיעור מוחות או סיכומים.
עובדים מציינים חוסר אמון בפלטים וחוסר שקיפות כחסמים מרכזיים לאימוץ.
רק 12% הטמיעו סוכנים חכמים בתוך תהליכים אוטומטיים של הצוות.
55% מהמנהלים משקיעים בכלים מהר יותר מקצב ההכשרה וההסתגלות של העובדים.
יוזמה לאומית
בניית מובילי חדשנות AI
העצמת עובדים וראשי ערים בבריטניה עם מיומנויות AI מעשיות.
פתיחת עידן הפרודוקטיביות הבא של בריטניה: בניית אומה של מובילי AI
"אנו חוברים לראשי ערים ברחבי בריטניה כדי לסייע בסגירת פער מיומנויות ה-AI, משיקים את Google AI Essentials ומעניקים 15,000 מלגות חינם."
בתוכנית זו גוגל משתפת פעולה עם רשויות מקומיות ועסקים, ומציעה גישה חינמית לקורס Google AI Essentials לחיזוק הכלכלה המקומית וחסכון בשעות עבודה.
גישה חינם לקורס Google AI Essentials לקבוצות מגוונות ולעסקים קטנים.
שותפות עם ראשי ערים אזוריים לפיתוח מסלולי הדרכה והכשרה מקומיים.
העובד הממוצע בבריטניה יכול לחסוך מעל 100 שעות בשנה באמצעות אוטומציה של תהליכים שגרתיים עם AI.
תנופה כלכלית פוטנציאלית לבריטניה עד 2030 באמצעות אימוץ רחב היקף של כלי בינה מלאכותית.