Miroir de la recherche mondiale
Exploring the parallels between historical shifts and the current AI revolution.
Modèle opérationnel
L’Organisation agentique
Au-delà de la productivité : repenser la structure opérationnelle.
L’Organisation agentique : Au-delà des simples gains
« L’IA est omniprésente, mais l’organisation pilotée par des agents n’est pas encore là. Que faudra-t-il pour la bâtir ? »
Alors que la plupart des entreprises expérimentent l’IA, très peu repensent leurs processus et structures de travail pour libérer la pleine valeur des systèmes agentiques autonomes.
Transformation du travail
La Grande Rénovation
Étude mondiale auprès de 6 118 décideurs et employés sur la maturité IA.
La Grande Rénovation : Au cœur de la transformation de l’IA
« L’IA transforme le travail. Mais pas encore pour tout le monde. »
Cette étude mondiale a interrogé plus de 6 000 professionnels pour comprendre comment la maturité de l’IA passe de l’usage individuel isolé aux flux d’équipe systémiques.
La majorité des employés utilisent l’IA uniquement pour la rédaction, le brainstorming ou la synthèse.
Les employés citent la fiabilité des résultats et le manque de transparence comme freins majeurs.
Seulement 12 % ont intégré des agents intelligents dans les processus opérationnels de l’équipe.
55 % des dirigeants investissent dans les outils plus vite que dans la formation des équipes.
Initiative nationale
Bâtir des pionniers de l’IA
Former les élus et actifs britanniques aux compétences d’IA générative concrètes.
Ouvrir la nouvelle ère de productivité : bâtir une nation de pionniers de l’IA
« Nous nous associons aux maires du Royaume-Uni pour combler le déficit de compétences en IA, en lançant Google AI Essentials et 15 000 bourses gratuites. »
Ce programme historique rapproche collectivités locales et entreprises en offrant un accès libre à la formation Google pour permettre aux travailleurs de gagner du temps et dynamiser les économies régionales.
Accès gratuit au cours Google AI Essentials pour les groupes sous-représentés et les PME.
Partenariats avec les maires pour bâtir des parcours de formation adaptés à l’économie locale.
L’actif moyen au Royaume-Uni peut économiser plus de 100 heures par an grâce à l’automatisation des tâches récurrentes.
Croissance économique potentielle pour le Royaume-Uni d’ici 2030 grâce à l’adoption généralisée des outils d’IA.